“你认为，什么手段是正确的手段呢？”祁颖的想法是，既然房轲轲提到了手段的问题，可以直接根据专业人士的评估报告来展开，探探究竟。
“我觉得看自己的手段对自己推动成功的计划，是否立竿见影！”停顿了一下，她补充说，“手段不一定是坏的，但合理运用就是正确的。”
“你运用专业知识聊一下什么是品牌传播呢？”马宇轩对房轲轲的印象挺好的，剪彩当天还有私下加微信，比起孙琪的高冷，房轲轲的大大咧咧更易于接近，再加上本身自己负责品牌传播，不知道这道题算不算送分题！
房轲轲微笑着，很从容说“做好品牌传播，一定要从消费者的问题出发，告诉消费者我能做什么，最后告诉消费者我能给你带来什么，加深消费者对品牌的认知。”
“那你认为我们风生国际是一家公关公司，还是品牌传播公司呢？”麦客提出这句话，倒是把三位合伙人愣了一下，这不完全是送分题嘛？
但房轲轲也愣了一会儿，“应该偏公关多一点吧？”
但实际上在公司成立前，麦客是希望公司偏离传统公关的发展路径，所以在ti奶茶项目中，麦客拿的是战略传播。
麦客没有明确回复，因为事后，房轲轲自然会知道这个答案，但麦客想给房轲轲留下一点思考，打压一下她的自信心更利于其成长。
一个小时的面试时间里，针对房轲轲之前的简历和评估报告，以及今天房轲轲补充的案例作品，几位合伙人都相应地提了不少问题，并做了记录。但麦客观察到，马宇轩的提问相对比较多。
结束面试，麦客告知房轲轲，全场均有录音，如果确定录取，明天会下ffer，下周一来公司正式上班。
3
“孙总监，面试情况如何？”
“麦总好，刚结束面试，这是马总‘发小’赵宝琛的个人简历，这一份是我根据面试经过和填写的几份材料，所做的综合评估报告。”
“你接着说！”麦客拿着赵宝琛的材料开始浏览起来。
“好的，麦总。根据我的观察和面试评估的情况，赵宝琛可能会让您感到不适！”
“怎么说？”
“几天接触下来，我觉得您是不喜欢奉承的领导，相比较而言，赵宝琛很喜欢奉承人，虽然个人能力也能适应岗位需求！”
“也就是精于拍马屁嘛？”
孙琪笑了，第一次看见她笑，给人的感觉还是蛮舒心，虽达不到姜晨的那种治愈感，也与熊芳菲的可爱不同，孙琪的笑容给人很轻松舒服、如沐春风的感觉。
孙琪见麦客突然一直正视着自己，心里砰砰的跳，感觉脸部一阵火辣辣的感觉。
“孙总监，这一份是几位合伙人的面试纪要，我微信把全程录音的音频传给你，你保存好，需要的时候再请示动用！”
孙琪很惊讶，也很佩服，麦总竟然全程录音，之前在自己工作的公司，公司在最后一面，恨不得让参与者都把手机关机，因为往往最灰色的东西，都在最后一面谈清楚。
见孙琪愣住，麦客解释说，“你如果做分析研究是可以听的，注意保密就行，我的意思是其他同事需要时，先请示我们高伙同意。”
“好的。”
“你待会出一份房轲轲的面试评估意见，作为高伙举手表决，处理最后争议的参考！”
“好的！”
“孙总监，你先忙！”
孙琪再次感受是麦总给予了自己充分的信任，但想到刚才的失态，嘴角刚浮起微笑，不免又脸红起来。
“晚晚～，你找一下章总来参加赵宝琛的面试。10分钟后，你叫赵宝琛来会议室！”
“好的，麦总！”
马宇轩出会议室的时候，宋晚晚领着赵宝琛前来面试，见马宇轩出来，赵宝琛的姿态是低半个头与马宇轩细语。不禁想起来一句俗语“抬头婆娘低头汉”，老人说，留神，都是难缠的主。
进入会议室，可能因为孙琪的面试评估，让人有一种先入为主的方式来进行面试，当然也是一种节约时间精力的有效方式。
赵宝琛全程都显得很谦卑的姿态。
开口第一句话，站立半鞠躬，“各位领导好！”
坐立之后，姿态依然还是在目光看他的时候，会自然地低头示意。然后开始介绍“各位领导好！我叫赵宝琛，s校工商管理本科毕业，之前在广下面负责新媒体渠道的营销与推广。”
麦客示意祁颖先问问题。祁颖看了孙琪的评估报告，和他进入会议室的表现，第一感觉就是这个人过于圆滑世故，会不会待不住、靠不住，“你学习的是工商管理，为什么会做新媒体运营呢？”
“领导好！我是工商管理专业，大二分流成了大类里面的市场营销专业，因为对新媒体运营和内容营销比较感兴趣，所以在大学里积极尝试新媒体运营这一块，毕业就直接进入了广集团。”
“像广集团这种资源背景都比较丰厚的公司，相对稳定有保障，你怎么会考虑选择我们这种创业型企业呢？”朱丹的考虑是，这个人不太和群，就算跟马宇轩合得来，但是祁颖、章婕、麦客都不是很能接受这种社会人，干脆直接明了的挑明。
“领导好！主要是看自己年龄，看自己家庭条件也能撑得起自己闯一闯，在原单位我也不是重点培养的对象，加上自己已经结婚的情况下。我认为自己的资源足够开启一份新的事业，咱们公司坐落在陆家嘴上海‘三件套’金贸大厦，实力很吸引我，相信我会为咱们公司创造价值！”
章婕打心底有点不太喜欢他，点头哈腰的样子，特别像老国企行政单位待久了的大叔，作为特别正能量和热血女青年的自己，怎么容忍得住，“你认为你可以为风生国际创造什么价值？”
临到嘴边，章婕感觉说得有点过，补充一下，“…可以举例从哪些方面？”
麦客笑了，章婕真可爱。
“领导好！我个人觉得新媒体方面的工作经验，能给我在企业品牌传播方面奠定基础；在广集团工作的这几年，接触了很多地方行政部门、大中小型企事业单位，能给自己在这方面的积累进行一定资源转化；同时最近三四年也有带团队的经验，相信自己在公司各位优秀领导的带领下，能起到积极的作用。”
麦客基本上心里也有数了，“你觉得应该如何团结公司的领导？”
“领导好！我觉得首先做好本职工作，领导如果有过错，我应该扛锅…！”
“哈哈…！”祁颖竟然笑出声来，然后大家都笑了。
“各自的错，各自扛锅，领导不需要员工扛锅！”麦客笑着说明。
接下来的时间，各位合伙人问的问题，就更开放了，“什么如果你没被录取怎么办？”“你最大的缺点是什么？”“如果马宇轩的决策是错的，麦总决策是对的，怎么办？”“你发现领导工作中徇私舞弊，你选择怎么做？”