想当初，陈凝曦还是公司总裁的时候。
公司的工作氛围那叫一个好啊。
业务上面虽然有一定的压力，但是工资，奖金方面从来就没有亏待过员工。
不给员工们画大饼，说到做到。
加班也有加班费，那个时候的爱尔雅才是一个正儿八经的好公司。
现在被陈冰璇接手以后，公司的业绩降低了不少。
都是吃陈凝曦以前的老本，资源，工厂的订单也缩减了不是一半。
而员工们的待遇，也是大不如前了。
加班连一毛钱的加班费都没有看到。
就这样还好意思说人家忘恩负义？
说实话，要不是陈凝曦这个公司刚刚成立没多久，体量并不是很大。
压根用不到人事部经理这种职位的话。
王经理都想要跳槽过去了！
总比在这里天天看陈冰璇的心情和脸色要好很多！
“你现在放出消息，离职以后公司会要求履行竞业协议，我倒是要看看还有谁敢动。”陈冰璇冷冷的说道。
现在的公司，基本上都会要求员工签订竞业协议。
所谓竞业协议，其实就是限制员工的一个条约。
员工离职以后，不能够在公司要求的行业，或者某些公司入职！
大大的降低了人才去敌对公司的可能性。
当然了，如果要求员工履行竞业协议的话，肯定也是要付出一定的代价的。
一般来说每个月给要离职员工支付，三分之一到五分之一工资的费用。
作为竞业协议的补偿。
其实如果你就是一个小员工，哪怕你签了竞业协议公司也不会要求你履行的。
毕竟还要给钱！
除非你是一些核心项目的员工，公司方面怕你带着资料啊，资源啊去敌对公司。
才会花钱养着你履行竞业。
而现在，陈冰璇为了不让员工流失，从而去陈凝曦的晨曦公司。
直接就来一手竞业协议！
这点钱对于陈冰璇来说，完全没有问题！
钱的问题是小事，主要是不能让陈凝曦成长起来！
…………
与此同时，城南别墅中。
“差不多了。”
沙发上，陈凝曦躺上面，双腿上扎满了银针。
上面还传来一丝丝的刺痛。
要知道，三年来她的双腿从来没有任何的感觉！