“好！你做的很好！”韩风表扬道。
“工作职责所在。”
“各地办事处现在怎么样了？”韩风接着问道。
“先前有很多申请工伤的各地办事处的员工向我们行政部申请工伤赔付，由于我们的人手不够，便找了一家调查公司帮我们进行调查。”行政部的经理开口汇报道。
“经过调查公司的调查，有很多的员工的工伤申请都是虚假的。”
李天麟在等到行政部经理的话说完后，便开口说道：“各地办事处虚报工伤赔付的申请我之前已经向徐总申报过惩罚方案，由于涉及的人数众多，徐总指示对这些员工扣除当月业绩60分，再加上全公司通报批评。”
“嗯，我知道了。”
“刘经理，最近这段时间的离职率是多大？”韩风对着刘莎莎问道。
“这个月公司的离职率是3%，其中有一部分是虚报工伤赔付的各地办事处的员工主动提出离职。环比上个月%离职率上升了%。”刘莎莎汇报道。
“公司这个月的实收金额和利润算出来了没有？”韩风望着财务部经理问道。
“已经算出来了，本月公司完成工程项目共计51项，环比上个月201项减少150项，目前收回的工程款共计万。其中大部分的都是柳氏集团旗下的一家零售企业的业务，这个月环比上月万下降万。”
“嗯，我知道了。”韩风并没有露出不愉快的表情，只是语气平静的说道。
然后韩风开口说道：“公司安排的年终活动搞的大型一点，钱不用担心，一定要让员工们玩的开心。还有，年终奖到了时间后就要准时发放，并且，在发年终奖的时候，公司再给每个员工的家人额外派发过年的慰问金。这个慰问金的发放方案就由市场部和行政部牵头，各个部门协助，在这个星期出来一个方案给我和徐总审核。”
韩风的这一个决定让各个部门的经理们心中一阵感激，要知道，有些企业也在执行这个过年慰问金的发放，但是很多企业要不就是从员工的工资中直接扣除寄给员工的家人，要不就是员工和公司各承担一半。
但是，现在韩风决定的是公司直接拿出钱寄给员工的家人，这就不同了，这就说明公司不单止重视员工的福利，而且还同样重视员工的家人，这样充满人关怀的公司，还有几个人想走？
等到这一个充满人性化的决策实行之后，员工对中投的忠诚度更加高，几乎没有人轻易的离开中投。当然，这是后话。
“好，今天的会议就到这里，散会。”韩风说道。
等到所有的部门经理都出去后，韩风揉了揉自己的双眼，轻轻的叹了一口气，然后自言自语道：“不管你是谁，别让我找到你！”
而此时，在燕京是一家高级私人医院的i面，正躺着一名全身绑着绷带的男人，看上去仿佛是一个木乃伊。
而此时周冲正站在i房外面，正一脸担忧透过玻璃望着里面病床上自己的少爷罗道。
就在这个时候，走廊里面响起一阵急促的脚步声，其中一个大腹便便的中年秃顶男人满脸焦急，眼睛一直望向前面，当他见到周冲，脚下的脚步移动的更快，脸上和肚子上的肥肉正随着他的走动而上下颤抖着。
周冲见到中年男子来到，身体不由自主的一阵颤抖，赶紧朝着大肚子男人低下头，不敢望向他。
男人眼睛并没有在周冲的身上停留多久，而是饶过周冲，来到原来周冲站的地方，当他隔着玻璃见到自己的儿子彷如木乃伊一样的躺在床上的时候，原本因为走路而气喘吁吁的脸上露出了一股愤怒的表情。
只见他紧紧的握住双手，浑身颤抖个不停，这种情况持续了好一会儿。
然后就见他双眼充血的转过身望着此时正低着头的周冲。
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