四人再睁开眼睛的时候，正处于半空中向下掉落的状态，伴随着啊的此起彼伏声，四人终于落地了，但是姿势都不雅观，谷鲜最搞笑，正好落在一个坑里，只剩下两只脚丫在坑外来回摇摆，司雅则是大字型地趴在了地上，只有唐木临落地的时候一个瞬移，顺便还接住了安轩，轻轻地落地成功。
安轩去扶司雅，而唐木则是拽着谷鲜的两条腿直接提了起来。司雅和谷鲜整理了一下之后，才来到唐木和安轩这儿，两个人龇牙咧嘴的模样让唐木很想笑。
司雅和谷鲜一人一边，而唐木则举起双臂躲避二人的捶击，安轩在旁边偷笑。
四人打闹了一会之后，才开始观察周围的环境，他们现在应该处于一片小树林之中，树木也不是很高大，但是分布较为紧密，为刚刚掉落的众人起到了一定的缓冲作用，既然看不到边界，四人也只能朝着一个方向一直走。
从高空俯视看的话，太幽境里分为两块区域，一块是树林所在的高地，另一块区域则是面积更大的山谷，四人在树林里行走的方向正好是朝向山谷。
四人很快就走到了树林的边缘，呈现在眼前的是十分宽阔的山谷，山谷里没有植被，全是光秃秃的棕红色岩石，而岩石的缝隙处就是此次的任务目标火焰纹石，数不尽的火焰纹石遍布整个山谷，而山谷内的温度非常高，四人站在树林边缘都能够感觉到热浪，但是树叶和树木摸上去竟然是微凉的感觉。
山谷内的热浪使得空气都发生了变形，看的人有点发晕，谷鲜就被熏的有点迷糊，站也没有站稳就朝着山谷内掉了下去，唐木刚刚使用过瞬移，根本来不及施救。三人徒劳地伸手救谷鲜的时候，没想到谷鲜直接被热浪托住，根本没有办法掉在山谷内。
谷鲜猛地失重使她清醒了过来，看到自己悬空在山谷上方的时候，刚开始有点害怕，然后竟然没心没肺地玩了起来。
唐木摇了摇头，“看来不能直接从这里飞下山谷去了，咱们只能另找出路了。”
四人只好沿着小树林的边缘寻找下去山谷的方法，可不能再回小树林里面了，非常容易迷路。山谷十分宽阔，小树林也十分宽阔，竟然沿着高地边缘种了足足十来排小树林，而且还非常密集，树枝树叶都分不清是哪一棵树了。
走完全程也没有看到能够下山的一条小路，四人意识到还是需要进小树林才行，在小树林里漫无目的地随意乱窜，折腾了很长时间，四人才终于找到了点不一样的东西。
谁也猜测不到，他们竟然在树林看到了骏马，高大威猛的骏马，即使四人谁也不懂马，但是这些马看起来就非凡品，丰秀俊逸的身材看起来非常让人喜爱。
总共有三种颜色的马，一种是纯黑色的，除了白眼珠，没有一处是别的颜色，第二种和第一种完全相反，除了黑眼球以外，全身都是纯白色，第三种宝马则是颜色赤红，身上流下来的汗滴如同血液一般。
这些马都十分温和，看到唐木四人从小树林出来后，只是短暂愣了一下，就又继续低头吃草了，根本不管他们，即使唐木都离着很近地拍了拍马背，它们也没有丝毫的反应，只是偶尔传出一两声马的嘶鸣声。
“会长，我有重大发现，这些马竟然能够自愈，这匹马身上刚刚有个小洞，这么一眨眼的功夫，小洞竟然完全愈合了，这也太神奇了吧。”谷鲜对什么都感兴趣。
而唐木只对如何完成任务感兴趣，他尝试着和马匹进行交流，却没有得到任何回应，看来这些马只是普通的幻兽，也就好看了点而已。
绕过马匹，四人继续前进，直到看到一排小木屋，大家才停了下来，并且做好了攻击防御姿态，毕竟这种小木屋肯定不是让马匹进行休息的地方，所以一定还有别的种族在太幽境里生活。
一排小木屋竟然都是串起来的，每个木屋顶上飘着多种颜色的浓烟，但是不会影响周围的环境，只是直直地上冲，然后消失不见。
唐木四人在第一座木屋门前敲门，而从屋中走出来的人让他们大吃一惊。
人形豹头环眼、象腿狐尾，而除了那两条象腿外，这个人竟然还有四条手臂，而且手指非常瘦长，如同猩猩的爪子一般，每条手臂都挂着做实验的一些仪器设备。
“你好，我是唐木，来到这儿是有任务需要做的，所以冒昧地进行了打扰，请问你叫什么名字？”唐木伸出手准备握手，没想到这个人根本没有这个想法。
“你好，我是伯菲。”但是她一点和唐木握手的意思都没有。
唐木只好寄希望于刚刚抓住的伯菲，“你能为我们介绍一下太幽境吗？”
“太幽境是什么？我等从未见过。”听说有外来户进来，所有在工坊劳作的工人都从木屋里走出来看热闹。
“这个地方就是太幽境里面的世界，在传送阵的门上还专门写着太幽境这三个字。”唐木简单说明。
“我们是出不去这个空间的。”
“一次也没有出去过。”
“外面的世界是什么呀，我想看看。”
工人们七嘴八舌地说着外面的世界，充满了畅想和无奈。
“那你们这是干什么呢？你们在研究什么？”唐木知道伯菲她们一点也没有警惕心，对于唐木的问话做到了知无不言，言无不尽。
工人们七嘴八舌地向唐木表达，而唐木几乎用尽了所有的力气和才华，才将他们所说的内容整理完成。
这些长相奇特的工人们大概有二百来人，第一次看到自己种族以外的生物，都十分好奇。他们原来都是天琴星迁徙来的，但是在某次大灾变之后突然就来到了太幽境里面，其实也是那次幻星重置，这几乎成为了所有种族发展的转折点，因此他们不得不在太虚境里寻找升级发展的方法。