这两天赵剑飞在经过车间的数据调研后出台了生产方案。方案对如何生产30万套宿舍用砖，进行了流程和生产线的设计。
当他拿着方案出现在赵小同的面前时，赵小同知道他肯定心中有数了，看也没看，直接就把张宝田叫来让他对方案可行性进行一下论证，不要求面的，那叫形式主义。只看实践中运行是否行得通。
而张宝田呢也苦于玻砖厂使用的技术人员没有管理型人才，不像电池车间梁奎，一方面把他手下0多人安排的井井有条，而且通过管理出效益，目前每日电池的出品率接近于100万块，同时还要求张宝田再上一个车间，以备下一步市场继续扩张时出现产能低于市场需求，出现供不应求的局面。而且如果上了两个车间的话，机器和人都可以正常上下班和休息，不用三班倒的，这样人是会很累的，这又不存在不能熄火或者不能停工的必要性。
这个事经过财委会讨论后已得到同意，接下来就是具体实施的问题了。
黄绍在吸能板这一块就比较轻松了，由于车间使用了机器人，他现在两班倒每班出1万块产品，人员使用量在100人左右，虽有人浮于事的情况，但也有好处，不会出现纰漏，工作都不累，大家都比较轻松。所带过来的弟兄们每人每月15,000的工资是没有问题的，欣慰的是大家都住上了超流宿舍，有的还把老婆也接来了。
可以说把梁奎升任总经理对张宝田来说已是必然的事了，唯一难住他的是玻砖厂缺个管理型人才，这不，正好赵剑飞主动送上门了，而且拿出了年产30万套宿舍用玻砖和足额供应玻璃的方案。
因为玻砖现在的需求量大于玻璃，厂内师傅将提纯玻璃滤去后其余的按废渣处理全做了玻砖，废渣量多了，玻璃的滤光率反而提升了，同时废渣量也大量上升了，当然这样做是为了多产玻砖。但对正常的玻璃厂来说，产能耗比就太高了，而对于用电不花钱的洪荒聚能来说，这都不叫个事。
所以，洪荒聚能生产的玻璃，透光率更高。
管理这一块的，的确缺一个管理型人才，赵剑飞既然有意于此，那就让他发挥一下吧。
张宝田对生产环节和产能还是比较熟悉的，他对赵剑飞的方案仔细做了推敲之后，认为赵剑飞的数据是建立在可行的基础上的，按照他的设计，应该能实现年产30万套宿舍用砖。
张宝田又将这个方案和玻砖厂的技术人员做了进一步询证。
经过大家推敲后，认为可行。张宝田将结果报给赵小同。赵小同又让领导组上了会讨论，以决定怎么做。大家决定给赵剑飞三个月试用期，如果他能实现在原有人员的基础上增加产量说明他确实有一套。
赵小同又把赵剑飞找过来，将大家同意试用三个月的情况和他说了，问他怎么看？
赵剑飞说：“是骡子是马拉出来遛遛就知道了，是不是干才你看我发挥就行了，而且据我所调查玻砖厂所有的技术人员都是河西省人，这我就有了一定的沟通基础，最起码好沟通嘛。如果产量提高了，工人对应的涨点工资，你们认为可行不可行呢？”
“本来我们就决定给工人普涨5000的，要不你定一个按业绩考核来发工资，这样也符合常规，不然一味涨工资，一些人欲壑难填，最后不好收场。”
于是赵小同又视频召集领导组的成员，探讨之后涨工资的事，因为公司现在已达到日入15亿净利润的良好局面，通过绩效考核团结大家，目标明确，同时奖勤罚懒，创建一个良好的竞争氛围。在吃大锅饭、平均饭的基础上适当的拉开收入的距离，让真正投身工作的人有获得感、荣誉感。
众人皆同意，于是张宝田让梁奎，黄绍和赵剑飞三人草拟适合自己厂的绩效考核，言明可以让员工超过现有工资的一倍，同时也可以罚到让他们只剩基本生活费。
他还讲到，谁提出的方案获得所属厂工人的支持率最高，谁将成为三个厂的总经理？
三人分头下去准备。
目前来说属下工人最多的是伯尼斯,他领导的建筑队旗下有控土队、筑楼队、安装队，维护队,基本以鸿东戈人居多，其中有四五十个从电池厂新能源退出的大华人。伯尼斯让他们为数不多的大华人组建了监理工作组,从事督导协调工作,负责把控质量和协调工作进度。
而超流宿舍在伯尼斯的努力下又建起了1000套，离3000套的目标只有一千套的距离，但他老是唉声叹气。
他父亲问他为什么，原来他是怕修建完之后失业，从此远离洪荒聚能，老实说他舍不得离开条件这么优越的洪荒聚能公司。
詹妮自从和伯尼斯结婚住到了洪荒聚能后，每天也没什么事，主要做家庭主妇，兼健身和美容。当然也不可避免地融入了女人的圈子，维安娜，塔利亚已成为她的常客。
她有时也听到伯尼斯叹气，问他时才知道，他担心建设完宿舍可能离开洪荒聚能这么好的公司，就禁不住的去向维安娜和塔利亚去打听，看建完3000套宿舍和医院以后，赵小同对伯尼斯怎么安排。
维安娜正对连日来的高额销售兴奋不已，随口说道:“这儿若不建，还要在其他地方建,你让伯尼斯放心，既然他这么能干 ,还要给他涨工资呢，不会让他走的。即使休息上几个月工资还照发。”
詹妮自然要把这话传给伯尼斯。伯尼斯听了，心下有一丝安慰。但泰勒康老成持重，听了仍不放心，他想亲自问一下赵小同。
而正巧由于鸿东戈和波尼亚的事，赵小同需要泰勒康出面，要想要先和泰勒康座谈座谈，就请泰勒康去他那儿坐一坐。
两人坐定，赵小同给泰勒康倒了一杯茶问:“泰勒康先生，大华的茶喝的习惯不？”
泰勒康是直爽人，不会拐弯抹角，他无奈的摇摇头说:“大华茶是好喝，但我喝惯了咖啡了，不习惯大华茶。”
赵小同又问:“来了两月不到，工作还能适应吗？”
泰勒康说:“我的工作是协调工人，督促他们及时去做事，不窝工不影响整体进度就达到了我的目标。伯尼斯安排的很好，我其实是督促落实，这工作我能干了的，也能胜任，公司给的工资不少，我花不了全给伯尼斯了。”
赵小同说:“听说你在村里是个喜欢为大家争取利益，喜欢为村民出头说硬话的人，这个我喜欢。”
泰勒康说:“我性子直，又爱管闲事，为民争利，也经常得罪人，经常被坏人打击报复，但我不怕，我觉得我做的对，我就要干。”
赵小同说:“如果给你2,000万，你拿上这笔钱用来做什么？”
泰勒康一愣，旋即说:“我先把村里到镇上的路给修好，一下雨，村里人就出不了村了。”
赵小同问:“这条路预计开支多少钱？”