他也比较开心，助理可是天天见的，天天看一个美女总比看一个男人强的多吧。
江宜年看到李建勋站起来时那挺拔的身姿，再看到他轻握一下就松开的动作，不禁眼前一亮。
她对李建勋的好感翻倍增加。
当江宜年还想说句话时，发现李建勋已经把注意力放在其他地方了，顿时她微微有点挫败感。
从小到大江宜年用众星拱月来形容一点不为过，等考上大学后追她的人更是排成队。
她自视甚高，一个也没看上。
江宜年喜欢的是那种一眼钟情的感觉，现在她找到了那种感觉。
可能杨厂长感觉到有点冷场了，立马笑着说:
“宜年同志，我们建勋同志可不是一般人，北苏留学回来的高材生，现在是工业部挂名的人才储备干部，同时还是一名九级工程师。”
杨厂长越说，江宜年的眼神越亮。
年纪轻轻就是轧钢厂技术研发科科长，本身还是北苏留学回来的九级工程师，听舅舅说好像背景也厉害无比，这些光环加在一起简直刺眼。
对比之下，江宜年第一次感觉到了自卑。
“杨厂长过誉了，我就是一个普通人，现在只想做出一番成绩来，这样才对得起国家和人民的栽培”
李建勋边说着。
突然，话锋一转:
“这是我刚才想到的几个激励员工积极性的办法，因为时间紧迫所以暂时只能想到这些，您看看有什么不合适的地方咱们再商量修改。”
说完，便将手中的纸张递给杨厂长。
这是刚才李建勋一直搜索脑海，结合现在和后世经验做的激励方案。
杨厂长一听是员工激励方案，当下什么也不顾了，立马接过来就看。
什么儿女情长都不如眼前的事情重要。
只见一张干净的白纸上，洋洋洒洒写了几条措施，每一条都是头对头字对字，非常美观。
再看每个字，瘦劲清峻，神韵超逸。
“好字，看起来就赏心悦目，确实厉害！”
直到此时，杨厂长才起了敬畏之心。
家世如此厉害还知道勤奋学习，更是练就一手的好字，这种人前途无量。
“第一，了解工人丧失积极性的原因，从工人需求和期望入手，尽可能替工人着想，解决工人顾虑。”
“第二，完善规章制度，严禁各类违法违规行为，从上到下任何人都要遵守，厂长也不例外，违者按规定严肃处理。成立工纠队，既是处罚违法违规工人，也是保障工人自身权益。”
“第三，灌输危机意识，防止工人安于现状、不思进取，让他们了解目前轧钢厂生存的艰难环境和未来面临的困难及后果，轧钢厂有困难或陷入艰苦的环境会对工人造成工作及生活上的困难，严重时可能会失业。”
“第四，目标激励法则，结合车间和个人当前工作实际情况，合理的制定车间和个人下一个月、下一个季度的任务目标，完成任务当月即可获得奖励，奖励包含:奖金、荣誉、猪肉、白面等。”
“第五，互相竞争法则，安排对等实力的车间和工人进行一对一或多对多的竞争，竞争目标主要以工作速度和工作质量为主，月底由多名领导联合认定，竞争胜利车间和工人奖励奖金、荣誉、猪肉、白面等。”
“第六，荣誉法则，每月、每季度、每年对态度好、工作效率高的车间及个人全厂表扬并颁发先进车间奖和先进个人奖，先进奖同样包括奖金、荣誉、猪肉、面粉等奖励，同时在轧钢厂内安置荣誉榜，将先进单位及个人贴榜表扬，并优先成为工厂储备干部。”
他也比较开心，助理可是天天见的，天天看一个美女总比看一个男人强的多吧。