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第47章 新的方向

当各方势力都在绞尽脑汁地试图坑害对方,以获取更大的利益或自保时,苏木他们也没有闲着。苏木也和小团队的成员在商讨,在场的都是一些在团队中慢慢露头的小头目,可惜的是他们中都没有出一个谋士,其中老山羊、大胡子、狗爷、陈家业、刘老幺、叶继宗、黄达等一路慢慢露头的小头目都在场了。

苏木因其一路来都是出歪脑筋的角色,所以众人都认同其有才,且又因为是关护弱体才走到这一步,成功的人群中树立“仁义”角色,因而其牢牢把控住立稳了“军师”角色,乱世中生存,单靠武力是不够的,且众匪中,都是壮劳力兼顾高战斗力,因而其慢慢占据了当家身份。

因此回来后,苏木当即就与众人冷静地分析了当前的形势,并提出了他的计划。

;#3;当下对于我们来说,宜静不宜动,;#3; 苏木沉稳地说,他的眼神中透露出坚定和决断,;#3;我们当下主要是防备。如果现在主动出手,容易惹众怒,况且一直出手,容易被人抓住漏洞。;#3;

没给众人时间缓缓,;#3;所以我想趁这段时间,将队伍给集训一下,;#3; 苏木继续说道,;#3;我们需要提高我们的实力,加强我们的纪律,确保在任何情况下都能迅速反应,有效应对。;#3;

苏木站在众人面前,展现出非常正式的感觉,这让在场的众匪都意识到,接下来他要宣布的事情非同小可。他们本以为会听到什么重大的决策或是紧急的行动计划,以为又是啥关系到团队的存亡和未来。打家劫舍是他们的专长,出谋划策那就是他们的盲区。

因而,当苏木开始正式发言时,众匪发现事情并非他们预想的那样。他谈论的议题众匪不以为然,因而他们看来,似乎并不需要如此严肃的态度。

就这玩意?”一些山匪心中暗自思忖,但他们并没有打断苏木,知道并不是要急切行动的事后,各自调整一个舒适的姿势,准备聆听一下催眠曲。他们或靠在墙上,或盘腿坐下,甚至有人直接躺在了地上,摆出了最舒适的听报告姿势。

苏木也见怪不怪了,毕竟大家都是提着脑袋在干活,没有理想、没有信念,能听都已经是很给面子了的。

苏木在长期的团队领导中,已经习惯了各种不同的反应和态度。每个人都在为了生存而努力,他们提着脑袋干活,每一天都在与死神擦肩而过。在这种情况下,没有理想、没有信念,能够听从指挥和建议,已经是对领导者极大的尊重和信任。

苏木环视着在场的众人,他们或坐或站,姿态各异,最起码做出了认真聆听他的发言。他心中明白,这些人之所以能够团结在一起,不是因为共同的理想或信念,而是因为他们都有着共同的目标——生存。他们愿意听从他的指挥,这本身就是一种奇迹。

而这个奇迹的原因很简单,那就是苏木的计划并没有让他们刻意去送死,当下来说,都是为了众人谋福利,尽管这福利将大家都给谋到这鸟不拉屎的地这来,但是在哪都是活一天是一天。

对于苏木来说,看穿这点不难,因而他从没有将自己这班草台班子当做正规军去对待,苏木继续他的发言,其余人也都是各自做自己的,大家相安无事。

苏木想整军也仅仅只是简单的将组织架构给搭建一下,组织架构的搭建往往需要谨慎而微妙的策略。作为团队的智囊和领导者,深知在监视之下行动的困难。他们的身份是俘虏,这意味着他们并没有自由。因此,苏木的策略是简单而有效的:他计划将现有的组织架构进行优化,以适应他们当前的处境。

苏木的想法是整合所有人的力量。在这样的环境下生存,艰难求生,就必须团结一切可以团结的力量。他计划将周边的散装力量以及那些规模不大的团队整合到自己的队伍中来,形成一个更加强大和有凝聚力的集体。

“我们不能只是被动地等待机会,我们必须主动出击,”苏木在会议上对着众人说道,“我们要将所有人整合起来,而我们自己的兄弟形成一个强大的‘督战队’,这样我们才能在这场斗争中站稳脚跟。”

其次,苏木计划通过多拿多占多抢物资来增强团队的实力。物资匮乏的环境中,掌握更多的资源意味着拥有更大的生存机会。因此,他鼓励团队成员利用一切机会来获取额外的物资,无论是通过交易还是其他手段。

不是每个人都能立刻理解苏木的深谋远虑。一些人听着苏木的话,虽然感觉到了其中的逻辑和合理性,却也觉得这些计划似乎有些复杂,绕来绕去,难以一下子抓住核心。因此就很不以为然。

相处了这么久,都知道是什么鸟性,因此苏木就总结了一下要做的事,“听着,兄弟们,”苏木继续说道,他的声音中带着一种不容置疑的坚定,“我们的目标清晰,我们的道路明确。

第一大家按照组分队,由我给大家调整战斗架构。

第二大家要将那些散装力量给收编到自己队伍中,让我们的兄弟们做督战队。

第三穷尽手段搞物资。

大家还有什么不明白的不?这么一总结,大家总算听到了自己要干啥的核心。

苏木面对的就是这样一支特殊的队伍,他们的身份背景是山匪,没有崇高的理想,他们聚集在一起,只是为了最基本的生存需求——活着。他们的生活可能明天就是终点。

苏木不一样,他最起码有为小月儿赞嫁妆的目标,自己肩上有责任。并且这些都是一条条鲜活的人命,苏木兼济不了天下。能相聚就是缘,因而苏木决定不摆烂了,给这伙人找一个出路。因而计划变成了他要做的不仅仅是带领团队度过眼前的难关,更重要的是,为他们找到一个活下去的希望火种,一个能够让他们看到未来,激发他们内在动力的目标。

“调整组织架构和让大家转变身份做督战队,就是这个套娃中的核心。也是尽最大努力让老兄弟们活下来的手段了”苏木在心中反复思考着这个策略。要想让这支没有前途的队伍焕发生机,就必须从根本上改变他们的现状。

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